Dafür steht das Wir

Im Rahmen der Digitalisierung sehen wir unsere moderne Kanzlei als Treiber des Wandels, von der Automatisierung unserer Arbeitsprozesse bis zur Etablierung eines papierlosen Arbeitsumfeldes.

Die Einbindung unserer Mitarbeiter*innen steht hierbei im Vordergrund.

Unser nachhaltiges Unternehmensbild ist geprägt von einem verantwortungsvollen Blick auf die Mitarbeiter*innen, qualitativ hochwertige Beratungsleistungen gegenüber unseren Mandanten und einer stetigen Optimierung unserer Ressourcennutzung der Umwelt zuliebe.

Der Begriff Partnerschaft prägt neben dem rechtlichen Zusammenschluss unserer Kanzlei vor allem die berufsübergreifende Zusammenarbeit unserer Berufsträger*innen und stellt das Fundament unserer Unternehmenskultur dar. Dies ist einer von vielen Werten, die aktiv gelebt werden.

Sie möchten uns und unser Team kennenlernen, hierfür bieten sich zahlreiche Möglichkeiten: Neben Messen und anderen Repräsentationsveranstaltungen sind wir regelmäßig auf Career Days verschiedener Universitäten und Hochschulen anzutreffen.

Egal, ob Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Dienstrad oder mit dem eigenen PKW zur Arbeit fahren, wir leisten unseren Beitrag.

Wir unterstützen Sie bei der Wahl Ihrer arbeitgeberbezuschussten Altersversorge.

Geburtstage und Jubiläen werden bei SKNvonGEYSO nicht nur gefeiert, sondern auch mit Sonderurlaubstagen honoriert.

Frisches Obst und die Bereitstellung von Tee, Kaffee und Wasser ist für uns selbstverständlich.

Eine offene Kommunikation ist für SKNvonGEYSO unerlässlich und ermöglicht es uns, auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiter*innen einzugehen und Veränderungen und Verbesserungen zu etablieren.
Unsere Auszeichnungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Die ersten Wochen in einem neuen Unternehmen können eine Herausforderung sein. Neben dem Kennenlernen der neuen Kolleg*innen gilt es, sich mit neuen Programmen, Verfahrensabläufen und der Unternehmenskultur vertraut zu machen. Hier steht Ihnen ein Pate aus Ihrem Team zur Seite, der Sie mit Beginn des ersten Arbeitstages unterstützt und Ihnen für die Dauer der Einarbeitungszeit als fester Ansprechpartner zur Seite steht.

Neben der Digitalisierung steht bei SKNvonGEYSO der ergonomische Arbeitsplatz im Fokus. Dies spiegelt sich in z. B. höhenverstellbaren Schreibtischen mit mindestens zwei Monitoren, ergonomischen Bürostühlen und der bestmöglichen Ausleuchtung wider.

Die EDV ist auf dem neuesten Stand und die Sicherheit und Funktionalität wird in regelmäßigen Abständen fachkundig geprüft.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Arbeitsplätzen.
Mit der Teilnahme an regelmäßigen Gesundheitstagen hat jede/r Mitarbeiter*in die Gelegenheit, sich z. B. gegen Grippe impfen zu lassen oder das Sehvermögen zu testen.

Unser Berufsstand fordert eine regelmäßige fachbezogene Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen. Diese findet für unsere Steuer-Teams überwiegend in Inhouse-Schulungen statt. Unsere Rechtsanwälte bewegen sich dafür außer Haus.
Auch unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen, die sich in ihrem Tätigkeitsbereich spezialisieren oder darüber hinaus weiterentwickeln möchten.

Besonders wichtig sind uns die Mitarbeiterzufriedenheit und die Mitarbeiterbindung. Denn nur als gesamtes Team erzielen wir Erfolge. Durch Teamfähigkeit, Bereitschaft und Lob kann das Team stetig wachsen und gemeinsam an sich arbeiten. Anhand persönlicher Gespräche wollen wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter*innen individuelle Förderung erfahren. Mithilfe vertrauensvoller Zusammenarbeit wird eine fließende Kommunikation ermöglicht, welche dazu beiträgt, dass das Team auf einer persönlichen Ebene geführt werden kann.

Für uns steht die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen an oberster Stelle. So entwickeln wir durch Befragungen und Gespräche Ideen weiter und stoßen diese an. Besonders wichtig ist uns vor allem das Miteinander und der Spaß im Team.